Uber drivers working for Uber Works

Uber Works the Gig Economy

Uber’s creating Uber Works, a temporary staffing business solution, and attempting to diversify their play in the gig economy? Yeah.

Rideshare driving not working out? Uber hopes you need another gig!

Would you rather work cleaning? Catering? Doing food prep? Assembly line? Events? Moving loads in a warehouse? Maybe you can make more money as an Uber Works employee.

Or not.

The company thinks they have the expertise to connect workers with businesses offering short-term jobs in hospitality, events, or light industrial services. And that they’ll make a lot of money doing it.

However, using an app is not a new or unique approach to serving this market, and Uber Works has competitors with years of staffing experience. What’s their competitive advantage?

Regardless, Uber started testing their concept over a year ago in Chicago and now they’re bringing it to Miami.

Why Uber Works?

As a tech platform that created ridesharing, Uber views this expansion as a natural outgrowth of their expertise. It serves two corporate purposes:

  1. Brings in a new revenue stream (hopefully), and
  2. Bolsters their legal arguments in lawsuits around the world that they are a tech platform, not a car-booking service.

Wall Street’s not happy with the stock down 30% since the May IPO. CEO Dara Khosrowshahi is desperately trying to grow the company and prove long-term viability to the investors. Uber Works joins the other diversification projects: autonomous vehicles, bicycle and electric scooter rentals, flying cars, food delivery, grocery deliver, and freight services.

Uber Works Strategy

The Uber Works app digitizes the hourly temp employment process, providing the means for individuals to connect directly with the hiring business.

The plan is to recruit new workers and extend offers to the existing Uber driver pool, taking advantage of marketing to a group of people already identified and screened—and likely to need to make more money. You.

Temp workers are often needed immediately. Uber Works does the initial screening and set-up of the workers, thereby creating an online resource pool of people ready to work. Once accepted into the Uber Works system, the Uber Works app pushes out jobs currently available.

The app notifies workers with information about shifts available, how much the job pays, the location, any skills needed, and the required work attire. If interested in a post, the individual responds and accepts the job offered.

Once on the job, the app clocks workers in and out of their shifts. Uber’s bringing their rating experience to the game: there’s a 6 point demerit system and penalties for reliability and job performance.

Uber Works’ employees are hourly, with shifts from various employers typically paying between $12-18/hour. Transportation of workers from the Uber Works hub to the job site is sometimes provided—a big plus for workers and the businesses they report to.

Employee administration is handled by other companies, not Uber Works. In Chicago, Uber is partnering with TrueBlue, a Tacoma, Washington-based staffing agency, that employs, pays and provides benefits to the shift workers.

Will Uber Works Work?

In the Bloomberg article, “with Uber Works, the company believes it can rake in more revenue, and eventually profit, by repurposing the technologies—and the people—that run its ride-hailing business for other jobs, said Uber Works CEO Andrey Liscovich.”

Uber’s revolutionary rideshare platform technology has fundamentally changed transportation as a service. The Uber Works app should streamline and bring new efficiencies to the temporary staffing process. Uber Works may benefit from an immediate scaling effect in this new market if a significant number of Uber drivers choose to work for Uber Works.

But staffing is about people.

Staffing’s not just an app or a platform, it’s not just about tech and marketing. It is about managing worker and customer relationships well, while striving to meet everyone’s business requirements. Uber’s shortcomings in these areas are well documented. It’s why they’re in courts around the world now.

Here’s the concern.

Uber Works is entering a business area they know nothing about. And, they’re bringing a corporate culture who’s history demonstrates Uber really doesn’t care about anybody or anything beyond their own short-term bottom line.

Peter Norlander, assistant professor at Loyola University Chicago, Quinlan School of Business, put it this way.

“The variety and the number of challenges they’re going to face when they send workers out into kitchens and warehouses and all types of other settings that they don’t really have much institutional knowledge about, I think it’s a very risky proposition for the company, for workers also, and for any firm that goes into business with them.”

~Peter Norlander, Quinlan School of Business, Loyola University Chicago

What’s in it for the Business Customer?

Although Uber Works gathers and sends recruits directly to the hiring business, the effort involved to interview for hire and then train for the job remains the same.

What will Uber Works business customers be willing to pay for that connection? Will it be a percentage of the hourly wage they pay the worker? Will it cost less than using a traditional staffing firm? Save time? Will the quality of the hiring result be better or worse?

Time will tell.

You may also like...

Popular Posts


  1. Undeniably believe that which you said. Your favorite justification seemed to be on the
    net the simplest factor to keep in mind of. I say to you, I definitely get annoyed whilst
    people consider worries that they just don’t know about.
    You controlled to hit the nail upon the top and defined out the entire thing without having side-effects
    , other people can take a signal. Will likely
    be back to get more. Thank you

  2. Great article, totally what I needed.

  3. When someone writes an piece of writing he/she maintains the plan of
    a user in his/her brain that how a user can understand it.

    So that’s why this post is outstdanding. Thanks!

    my blog http://www.cowerdesign.com

  4. I am genuinely thankful to the owner of this site who
    has shared this fantastic article at at this time.

  5. I was suggested this website by my cousin. I’m not sure whether this post is
    written by him as nobody else know such detailed about my trouble.
    You are incredible! Thanks!

    Also visit my homepage: shaboxes.com

  6. Right here is the right web site for everyone who wishes to understand
    this topic. You understand a whole lot its almost tough to argue with you (not that I personally will need to?HaHa).

    You certainly put a fresh spin on a topic that’s been discussed
    for many years. Excellent stuff, just wonderful!

    Here is my web page :: latenightfights.net

  7. Only wanna tell that this is invaluable, Thanks for taking your time to write this.

    Take a look at my web site … http://www.ljhinfinityrealtors.com

  8. I really like your writing style, excellent info, thanks for posting :D.

    Check out my website :: http://www.hit-forum.info

  9. It’s going to be ending of mine day, but before ending I am reading
    this impressive piece of writing to increase
    my experience.

    Also visit my blog :: http://www.helpformommies.com/

  10. Very nice article, just what I wanted to find.

    my site buildingabettercolorado.org

  11. I am truly grateful to the holder of this web site who has shared this fantastic
    article at here.

    Also visit my site – http://www.classifiedadsubmissionservice.com/

  12. แทงลูกฟุตบอล ออนไลน์ SBOAAAAA เรี่ยมถกกำนัลบริการเสียบลูกฟุตบอลออนไลน์จากนั้นทูเดย์ รับสารภาพท้าพนันออนไลน์กีฬาฉลาดกว่า 30
    พวกทั่วโลก พร้อมทั้งบริการเนื้อที่หลากหลายขนานพร้อมมูลปันออกบริการ 24hr รองการสำแดงทั้งปวงรูปร่างไม่ว่าจักทั้งเป็นโอกาส Mobile
    ก็ได้โจ้ เช่นนี้อีกต่างหากประกอบด้วยค่าลูกบอล Step ราคาอื้อซ่ากว่าใคร อยากมอนนึกถึงเรา อีฉันพกเกมส์มาหาอวยลงคะแนนทำเพลงกว่า 500 สารบาญผสานอาทิตย์ อัพเดทปัจจุบัน ยังไม่ตายเรี่ยมถึง หยิบหมายความว่าเว็บทิ่มฟุตบอลระวางงามเป็นยอดในไทเลย
    ทั้งนี้อีกทั้งเชี่ยวชาญออกเสียงสำแดงฟุตบอลได้ตลอดลีก ตลอดแฝด ทั่วโลก พร้อมกับเสริฟมาหาจ่ายลูกทีมแทงลูกบอลออนไลน์เหล่าพร้อม ไม่ว่าจะเป็นการตำฟุตบอลออนไลน์ , ทิ่มแทงบาส , เบถูกใจอล , เทนนิส , อเมริกันบอล , กีฬาเสมอเหมือนแท้ , การเล่นสนุก , ออสเตรเลียน รูลส์ฟุตบอล , แบดมินตัน
    , บี้ดี้ , บอลชายฝั่งทะเล , มวยฝรั่ง , มวยไทย , คริกเกต , รถจักรยาน ,เกมส์เขวี้ยงเป้ากางเกง , อีสปอร์ต , ฮอกกี้
    , ฟุตซอล , ประสกลิฟุตบอล ,
    กอล์ฟ , แฮนด์บอล , ฮอกกี้น้ำแข็ง
    , อำลาคเผ้าคอยส , มอเตอร์สปอร์ต , รักบี้ , สควอช , ตะแคงโบยบินตะแคงนิส , วอลเลย์บอล
    , โปโลน้ำ โอลิมปิค ,
    กีฬาหน้าเย็น เป็นต้น อีกเหลือล้น ตลอดส่วนประทานเลิกฟุตบอลเป็นประโยชน์ที่สุด คุ้มและเงินตราพนันขันต่อระบิแท้
    เอสบีโอเบท เว็บทิ่มลูกบอลออนไลน์เขตเยี่ยมยอดเต็มที่
    เพราะกอบด้วยคนกลาง agent แผ่นดินเป็นบ้าเป็นหลังสุดขอบณแว่นแคว้นไท เป็นหน้าเป็นตาที่หัวข้อเรื่องราบรื่น สบาย
    รวดเร็ว กับเปลือยส่งมอบเล่นท้าพนันฟุตบอลออนไลน์สัมผัสข้อบัญญัติตลอดหนทาง ทั่วท้าพนันกีฬาออนไลน์ ติดอยู่สิโนสด ค้างสฺิบวมออนไลน์ เพิ่มเกมส์ติดอยู่ซินูนลงมาวางที่นี้ชิ่น พร้อมสรรพยังประกอบด้วยระบบ วาน-ไถ่ เงินตราก่อได้มาทุก 24 ชั่วโมง สมมตอยากได้ใช้บริการเว็บ nova88 เริ่มต้น วานขั้นต่ำ ร้อย พระบาทเท่านั้น ก็เชี่ยวชาญเริ่มแรกเข้าประจำที่พนันฟุตบอลออนไลน์คว้าต่อจากนั้นสมมตสนใจต้องประสงค์ สมัครผู้ร่วมทีม
    สโบเบทเป็นได้ติดต่อสื่อสารหาได้ต่างๆช่องทางและยอมรับโปรโมชั่นสมาชิกเอี่ยมอ่องตลอด User
    SBOAAAAA หมายถึงเอเยนต์แห่งหนใหญ่โตมัตถกภายในมณฑลเมืองไทย กอบด้วยข้อคดียังมีชีวิตอยู่มือเก่าณบทงานประทานบริการเสียบลูกบอลออนไลน์ เรียบร้อยอีกทั้งได้รับรองรับข้อความไว้ใจเป็นฟืนเป็นไฟเต็มที่ ไหว้วานถอนรวดเร็ว ได้เบี้ยมั่นใจ
    กระแอกรันฟันหาได้ ผละกรุ๊ปงานคุณค่ากระทั่ง สิบ
    ศก ไหว้วานเพิกสมบัติเปล่าเลย 3 นาที ยอมรับหน่วยกิตด่วน ทิ่มฟุตบอลออนไลน์ จัดหามาสม่ำเสมอเปล่าประกอบด้วยติดขัด จุดแข็งมากมายเหล่าประกอบถวาย สโบเบ็ต ตรงนั้นขึ้นคลาไคลหมายความว่าผู้ปกครองเว็บพนันเนื้อที่ยอดเยี่ยมมัตถกะ บ้างทรงไว้หนักแน่นดกเต็มที่ ถ้าไตร่ตรองคำกล่าวเว็บบรรเลงพนันออนไลน์
    จะสัมผัสรำลึก สโบเบ็โคนอนไลน์ คว้ารวมหมด 24 ชั่วโมง
    ประสงค์ได้มาสารภาพบริการแหล่งดีตกขอบเปรียบเทียบเหมือนกับผู้ซื้อ VIP ทั้งหมดยูสเซอร์ ประกันต่อว่าดีฉันจักมิกระทำอวยเอ็งล้มเหลว

  13. Touche. Outstanding arguments. Keep up the amazing spirit.

    Feel free to surf to my page freeholmes.com

  14. It’s actually a great and helpful piece of info.
    I’m satisfied that you shared this helpful
    info with us. Please stay us informed like this.

    Thanks for sharing.

    Feel free to visit my web page … https://lovegamematch.com/

  15. I think this is one of the most important info for me. And
    i am glad reading your article. But want to remark on few general things,
    The site style is wonderful, the articles is really nice :
    D. Good job, cheers

    Feel free to surf to my web-site … khoquet.com

  16. Aw, this was a very good post. Taking the time and actual effort to generate
    a good article? but what can I say? I procrastinate a lot and never manage to get nearly anything done.

    Also visit my blog post: payfirstsolutions.com

  17. I wanted to develop a word in order to thank you for these magnificent
    ways you are giving out on this website. My incredibly long internet
    lookup has at the end of the day been honored with extremely good tips to
    talk about with my friends. I would claim that many of us visitors are unequivocally blessed to dwell in a great place with so many lovely individuals
    with great points. I feel very grateful to have come across the
    web pages and look forward to some more awesome times reading here.

    Thanks again for a lot of things.

    Look into my site :: http://ztgsd.cn/

  18. Thank you so much pertaining to giving everyone an update on this subject matter
    on your blog. Please know that if a brand new post becomes available or when any modifications occur about the current article, I would
    be interested in reading a lot more and finding out how to make good
    utilization of those techniques you share. Thanks for your
    time and consideration of other people by making this blog available.

    My website: kebe.top

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *